Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a subliniat, în emisiunea Studio politic, de la Digi 24, necesitatea introducerii unor criterii de performanță în administrație și a cerut introducerea salarizării diferențiate în funcție de performanță. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, propune un raport trimestrial de evaluare, pe baza căruia să fie acordate sporurile de fonduri europene. Ministrul spune că avem nevoie de o administrație publică mai eficientă. „Cred că acest lucru este și sentimentul cetățeanului de rând care se duce la un ghișeu. Indiferent că vorbim de o autoritate a administrației publice centrale sau locale. Asta înseamnă, pe de o parte, și o eficientizare. Dar dacă această eficientizare înseamnă și o reducere a aparatului de stat, atunci și reducerea aparatului de stat trebuie trebuie făcută și trebuie să revenim la câteva chestiuni sau să implementăm câteva chestiuni profesionale. Vă dau un simplu exemplu la autoritățile administrației publice locale unde, spre deosebire de central, avem niște reglementări în vigoare de 15 ani, care pot fi criticate, dar totuși la nivel local am avut câteva limitări, în timp ce la central încă n-am avut niciodată în România în cei 35 de ani, limitări. De exemplu, la nivelul ministerelor, ce personal trebuie să aibă un minister și așa mai departe”, a spus ministrul. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, propune un raport trimestrial de evaluare, pe baza căruia să fie acordate sporurile de fonduri europene. În prezent, acestea sunt cuprinse între 5 și 50%, dar de regulă sunt la nivel maxim. „Aceste sporuri sunt de la 5 până la 50%, dar în marea majoritate a cazurilor se folosește sporul maxim, nivelul maxim. Și aici nu este vorba despre faptul că avem bani sau nu avem bani. Sigur, astăzi, statul român se confruntă cu dobânzi uriașe și avem o problemă de finanțare. Este un aspect. Dar, în primul rând, este vorba despre corectitudine, este vorba despre justețe. Și întotdeauna trebuie să privim funcționarul sau angajatul care, într-adevăr, produce și care livrează și care merită să aibă un spor de 50%. Dar poate alții, lângă el, care primesc la fel 50%, n-ar merita să primească 50%”, a declarat Cseke Attila, la Digi24. El spune că trebuie introduse criterii de performanță. „Drept urmare, noi o să propunem un raport de progres obligatoriu trimestrial, ca să avem și progresul, nu lunar. Astăzi, acest spor se acordă lunar, fără niciun fel de evaluare. Este un singur criteriu și anume orele efectiv lucrate. Care e un criteriu, hai să spunem, subiectiv. Ar putea fi obiectiv, dar e puțin subiectiv. Dar dacă trimestrial trebuie să ai un raport de progres, în care trebuie să ai o minimă evoluție, fie că este partea de proiectare, fie că este partea de execuție a lucrării, în care trebuie să avansezi cu câteva procente, acel raport de progres trebuie asumat de echipa de proiect. De cei care avizează în instituție, că e primărie, că e minister, trebuie semnat de către ministru, de către primar, adică trebuie asumat”, a adăugat ministrul. El spune că, în acest caz, raportul va putea fi verificat de Curtea de Conturi, iar dacă lucrurile nu sunt în regulă acele sporuri trebuie restituite bugetului de stat. „Deci dacă nu mergem pe această pe acest criteriu de performanță, ne-a ajuns cuțitul la os. Și când îți ajunge cuțitul la os din punct de vedere financiar chiar este cazul. Este ceasul al 12-lea în care trebuie ca în administrație să introducem aceste criterii. Nu mai merge fără criterii de performanță. Și încă o dată, poate cel mai important lucru în afară de ce vede cetățeanul și care dorește o calitate a serviciilor publice mai îmbunătățită, este și sentimentul omului din interiorul sistemului care astăzi este performant, lucrează și poate nu este valorificat la adevărata valoare. Și noi trebuie să facem această diferențiere, pentru că altfel o să-i pierdem pe acești oameni buni”, a spus Cseke Attila. „Argumentul cel mai important la care noi trebuie să tindem în administrație este acela de a diferenția și de a răsplăti diferențiat performanța. Acolo unde există performanță și viitoarea lege a salarizării și dacă vă uitați în programul de guvernare, sunt câteva chestiuni legate de administrație care merg spre acest deziderat de performanță în administrație”, a declarat Attila la Digi24. Despre criteriile de performanță, ministrul a susținut „Oameni care intră prin alte criterii într-o anumită instituție, probabil nu fac parte din această categorie, care o să tragă la căruța, dacă vreți, a ministrului, a guvernului, a primarului sau așa mai departe. Și nu vorbesc de căruță politică. Vorbesc de o căruță administrativă în care vrem să livrăm ceva în această țară. Deci, dacă nu mergem pe acest criteriu de performanță, ne-a ajuns cuțitul la os și când îți ajunge cuțitul la os, din punct de vedere financiar, chiar este cazul, este ceasul al 12-lea în care trebuie pe administrație să introducem aceste criterii. Nu mai merge fără criterii de performanță”. „Deci, dacă noi nu conștientizăm în 2025 în ce situație este țara, putem să ne întoarcem în istorie și putem să spunem cine este vinovat. Și probabil e o discuție care trebuie făcută. Dar Guvernul actual, cu miniștrii actuali, buni, răi, o să se adeverească, cum sunt ei și pot fi schimbați fără niciun fel de problemă. Dacă se adeverește că nu fac față, sunt chemați să facă ordine în administrație, inclusiv în partea de finanțare a administrației și să mergem spre o finanțare bazată pe performanță. Poate s-au anunțat foarte multe teme, poate că acest program de guvernare din acest punct de vedere a fost foarte ambițios. Eu trebuie să recunosc acest lucru, că este ambițios. Sunt foarte multe teme care au fost de altfel abordate în spațiul public, pentru că și de sporul de antenă și de sporuri de fonduri europene și de multe alte probleme s-au discutat până acum”, a mai spus ministrul.