Discrepanțele salariale: ministrul Finanțelor cere reformă urgentă

Ministrul Finanțelor, Marcel Bolos, a recunoscut săptămâna trecută că salariul mediu net al angajaților din sectorul bugetar este cu aproximativ 2.000 de lei mai mare decât salariul mediu pe economie. Această situație a fost descrisă de Bolos ca fiind un indiciu al necesității unei reforme imediate în domeniul salarizării.

Bolos a explicat că diferențele dintre salariile din sectorul public și cele din sectorul privat au apărut din cauza cerințelor legitime ale funcționarilor publici, dar și din lipsa unor mecanisme clare pentru stabilirea salariilor, care să fie nu doar predictibile, ci și corelate cu salariile din sectorul privat.

Conform afirmațiilor sale, această discrepanță nu este acceptabilă și trebuie abordată printr-o reformă a salarizării unice. Aceasta ar trebui să includă indicatori de performanță și să fie aliniată la standardele europene. În prezent, salariul mediu net în administrația publică centrală se ridică la aproximativ 7.000 de lei, semnificativ mai mult decât media națională.

Bolos a subliniat că în statele moderne din Uniunea Europeană, există corelări între salariile sectorului public și cele ale sectorului privat. Acesta a subliniat că România trebuie să implementeze un mecanism similar pentru a reduce aceste discrepanțe salariale.

Ministrul a indicat, de asemenea, că astfel de mecanisme de ajustare ar trebui însoțite de investiții cu valoare adăugată mare, care să susțină nivelul de remunerare. Reforma salarizării unice are potențialul de a crea mai multă echitate între remunerațiile din sectorul public și cele din sectorul privat. În ciuda acestor promisiuni, până la implementarea reformei, angajații din sectorul bugetar vor continua să beneficieze de salarii mai mari, ceea ce stârnește nemulțumiri în rândul celor din sectorul privat.